الوسم: العاملين

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم القابضة للكهرباء تكشف قواعد وضوابط منح العاملين بالشركة إجازات للعمل بالخارج – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الإثنين 24/فبراير/2025 – 04:51 م

أصدرت الشركة القابضة لكهرباء مصر، التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، عدة قواعد وضوابط بشأن منح العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة إجازات للعمل بالخارج.

ووفقا لمستند صادر من الشركة، يكون منح العاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر وشركاتها التابعة إجازات خاصة بدون مرتب جوازيا وفقا لحاجة العمل، ومقتضياته، للأسباب التي يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة، وبما لا يؤثر على سير العمل ومستوى الأداء على النحو التالي:

1- تمنح العاملة إجازة خاصة بدون مرتب لرعاية الأسرة (أحد الوالدين أو الأقارب من الدرجة الأولى)، وذلك بناءً على طلب رسمي يقدم للسلطة المختصة مرفقا به المستندات المؤيدة لذلك، على أن يتم فحص الطلب بواسطة لجنة تشكل لذلك الغرض بقطاع الموارد البشرية للتحقق من صحة المستندات الدالة على الحالة وذلك في حالات المنح لأول مرة أو عند التجديد.

2- يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة تزيد عن سنة أشهر على الأقل إجازة خاصة دون مرتب لمدة 3 أشهر بعد التوقيع على إقرار يفيد بموافاة الزوج أو الزوجة للشركة خلال هذه المدة بصورة من الإقامة معتمدة من السفارة المصرية، ليتم بعد ذلك منح الإجازة، وفي حالة عدم إرسال الزوج أو الزوجة صورة الإقامة المعتمدة خلال مدة الـ 3 أشهر يتم النظر في أمر عودته للعمل من علمه.

3- كما يجوز منح العامل إجازة خاصة بدون مرتب للعمل بالخارج أو الداخل في الوظائف التي يتوفر بها فائض عن احتياجات الشركة الأساسية.

وفي جميع الأحوال السابقة يراعى التالي:

• أن يكون مضى على استلام العمل بالشركة مدة سبع سنوات على الأقل.
• تكون الإجازة الخاصة بدون مرتب بحد أقصى 5 سنوات فقط متصلة أو منفصلة خلال خدمة العامل غير قابلة للزيادة.
• يبدأ احتساب مدة الخمس سنوات لطالب الإجازة لأول مرة اعتبارًا من تاريخ الحصول على الإجازة.
• بالنسبة للعاملين الحاصلين على إجازات خاصة بدون مرتب تعدت الخمس سنوات قبل صدور تلك القواعد يتم التجديد لهم لمرة واحدة ولمدة عام غير قابل للزيادة في أول موعد للتجديد.
• يحظر قيام شاغل السكن المصلحي أو الاستراحة بإجازة خاصة بدون مرتب قبل إخلاء السكن أو الاستراحة، ولا يجوز منح العامل إجازة خاصة بدون مرتب في حالة حصوله على منحة أو بعثة دراسية أو تدريبية، (بالداخل أو الخارج) إلا بعد البقاء في خدمة الشركة لمدة تساوي 3 أمثال مدة المنحة أو البعثة بحد أدنى 3 سنوات وبحد أقصى خمس 5.
• للجنة العليا للتدريب بالشركة القابضة لكهرباء مصر أن تقرر زيادة المدة المشار إليها وذلك في بعض المنح والبعثات الدراسية أو التدريبية حسب طبيعتها ونفقاتها ويجوز بموافقة السلطة المختصة النظر في منح العامل إجازة خاصة بدون مرتب قبل انقضاء المدد المشار إليها مع سداد جميع النفقات التي تحملتها الشركة في سبيل إيفاده وتدريبه أو التي تحملتها الجهة المانحة.
• يشترط عند تجديد الإجازة الخاصة بدون مرتب سداد قيمة اشتراكات التأمين والمعاشات عن مدة الإجازة السابقة كما يراعى قبل منح الإجازة الخاصة بدون مرتب سداد قيمة اشتراكات الصناديق الخاصة بالعاملين للمشتركين بها.

القابضة لكهرباء مصر تنشر قواعد وضوابط منح العاملين بالشركة اجازات بالخارج
القابضة لكهرباء مصر تنشر قواعد وضوابط منح العاملين بالشركة اجازات بالخارج

• فيما عدا الإجازة الخاصة بدون مرتب لرعاية الطفل، لا تدخل مدد الإجازات الخاصة بدون مرتب ضمن المدة البيئية اللازمة للترقي، كما لا يجوز ترقية العامل الحاصل على إجازة خاصة بدون مرتب إلا بعد العودة من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة ومرور 6 أشهر من تاريخ عودته واستلامه العمل.
• يجوز لرئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لكهرباء مصر الاستثناء من الحد الأقصى لمدة الإجازة الخاصة بدون مرتب المنصوص عليها بتلك القواعد للعاملين بشركات الكهرباء التابعة، وذلك في الحالات التي تقدرها السلطة المختصة، ويكون لمجلس إدارة الشركة القابضة لكهرباء مصر السلطة في استثناء حالات العاملين بها بناءً على ما يتم عرضه من السلطة المختصة.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن القابضة للكهرباء تكشف قواعد وضوابط منح العاملين بالشركة إجازات للعمل بالخارج – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم القوى العاملة بالنواب تناقش طلبات لتأخير صرف مستحقات العاملين ببعض المؤسسات – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الإثنين 24/فبراير/2025 – 07:08 ص

تعقد لجنة القوى العاملة في مجلس النواب اليوم الاثنين، اجتماعًا لمناقشة عدد من طلبات الإحاطة المقدمة للنواب، إلى جانب استكمال متابعة التوصيات السابقة التي أصدرتها اللجنة.

تأخير صرف مستحقات العاملين ببعض المؤسسات

ومن المقرر أن تناقش اللجنة طلبات إحاطة بشأن تأخير صرف مستحقات العاملين بمصلحة الضرائب المصرية من صندوق الرعاية الاجتماعية والصحية عند بلوغهم سن المعاش، وتضرر العاملين من القرارات التي تصدر عن وزير المالية ورؤساء المصالح والقطاعات تحت مسمى (تكليف/ إدارة اعمال تسيير أعمال) لشغل الوظائف القيادية دون وجود معايير واضحة.

كما تنظر اللجنة طلب بشأن تأخير صرف مستحقات العاملين بمصلحة الضرائب المصرية من صندوق الرعاية الاجتماعية والصحية عند بلوغهم سن المعاش لمدة أكثر من عامين، إلى جانب مناقشة طلب بشأن عدم استفادة العاملين بمصلحة الجمارك من الصناديق الخاصة بهم.

وتستكمل اللجنة اليوم متابعة توصيات اللجنة التي أصدرتها بتواريخ 1 و15 و29 من ديسمبر2024، 9 من فبراير 2025 بشأن:

• ضوابط عمل الصناديق الخاصة، وميزانيتها، وعدد العاملين المشتركين، بكل من: (مصلحة الضرائب، مصلحة الجمارك، مصلحة الضرائب العقارية، مصلحة صك العملة، الهيئة العامة للخدمات الحكومية، قطاع المديريات المالية).

• حظر دعم الصناديق التابعة لوزارة المالية من قبل الوزارة، لحين الانتهاء من مناقشة موضوعات طلبات الإحاطة داخل لجنة القوى العاملة، وتحديد الموقف القانوني لهذه الصناديق.

• آلية تنظيم قرارات تسيير الأعمال والقائم بالأعمال فى القانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية.

• مدى علم الجهاز بقيام وزارة المالية بتكليف موظفين بمنصب رؤساء قطاعات وهم على درجة مدير عام ومدير عام مكلف وكبير باحثين، والإفادة بمدى صحة هذه القرارات. 

• موافاة اللجنة بنسخة من قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 108 لسنة 2019 بشأن الهيكل التنظيمي لمصلحة الضرائب المصرية، بالإضافة إلى بيان يشمل عدد الشاغلين للمناصب فى وزارة المالية وفقًا لهذا القرار، مع تحديد صفتهم، ومدة شغلهم للمنصب، والسند القانوني لهذه التكليفات وتوضيح مدى توافقها مع حكم المادة رقم (34) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون 81 لسنة 2016.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن القوى العاملة بالنواب تناقش طلبات لتأخير صرف مستحقات العاملين ببعض المؤسسات – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم مستمرون في تطوير منظومة التدريب بالمحليات لتعزيز كفاءة العاملين – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الأحد 23/فبراير/2025 – 07:45 م

أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن تنظيم ورش عمل انطلاقة بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، خلال الأسبوع التدريبي الـ30 من الخطة التدريبية للمحليات، في الفترة من 23 إلى 26 فبراير 2025، بمشاركة 104 من ممثلي الوزارة والمحافظات.

وزيرة التنمية المحلية: مستمرون في تطوير منظومة التدريب المحلي لتعزيز كفاءة العاملين بالمحليات

وأكدت الدكتورة منال عوض، أن الوزارة مستمرة في تطوير منظومة التدريب المحلي لتعزيز كفاءة القيادات والعاملين بالمحليات، بما يسهم في تأهيلهم لمواجهة التحديات المتجددة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددة على أهمية تحديث المحتوى التدريبي والاستفادة من التجارب الناجحة لتعزيز كفاءة الكوادر البشرية في مختلف المحافظات.

وأوضحت الدكتورة منال عوض، أن ورش العمل تهدف إلى إعداد الخطة التدريبية الجديدة لمركز سقارة للعام التدريبي 2025/2026، من خلال مناقشة الاحتياجات التدريبية الواردة من المحافظات والوزارة، وتقييم مدى نجاح الخطة التدريبية الحالية 2024/2025، عبر 5 ورش عمل يتم تنفيذها على مدار الأسبوع الحالي، ويحاضر فيها قيادات مركز التنمية المحلية بسقارة بدعم فني من اللجنة العلمية الفنية لأعمال التدريب، لمراجعة الإجراءات والتحليل والنتائج قبل الإعلان عن الخطة السنوية للتدريب.

وأضافت وزيرة التنمية المحلية، أن ورش العمل ستناقش أيضًا مقترحات الوزارة والمحافظات لقياس أداء مركز تدريب سقارة ومدى العائد من التدريب، بالإضافة إلى بحث آليات تنفيذ الخطط التدريبية على مستوى المحافظات، سواء بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أو داخل مراكز التدريب بالمحافظات، كما ستتطرق الورش إلى استعراض المعوقات التي تواجه المحافظات والوزارة ومركز تدريب سقارة خلال تنفيذ الخطة التدريبية، والعمل على إيجاد حلول فعالة لتعزيز التعاون بين الوزارة والمحافظات لتحقيق أقصى استفادة من البرامج التدريبية.

توجيه البرامج التدريبية بما يخدم الاحتياجات الفعلية للوحدات المحلية

ولفتت وزيرة التنمية المحلية، إلى أن محاور الورشة ستضمن مناقشة خطط التدريب الخاصة بكل محافظة، سواء خطة التدريب التي يتم تنفيذها بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أو خطة التدريب داخل المحافظات، بالإضافة إلى استعراض الإمكانيات المتاحة في مراكز التدريب بالمحافظات، كما سيتم تقديم بيان مستوفى بمستويات الوظائف القيادية بالمحافظات، لضمان توجيه البرامج التدريبية بما يخدم الاحتياجات الفعلية للوحدات المحلية.

ومن جانبه، أوضح الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، أن ورش عمل انطلاقة لعام 2025 ستسلط الضوء على سبل تعزيز الاستفادة من خريجي برامج إعداد المدربين TOT في المحافظات، لضمان استدامة عمليات التدريب ونقل الخبرات بين الكوادر المحلية، ما يسهم في تحسين كفاءة العاملين المحليين ورفع مستوى الأداء المؤسسي.

أدوات تحليلية جديدة لتقييم الاحتياجات التدريبية

وأشار الدكتور عصام الجوهري، إلى أن الوزارة ستستخدم أدوات تحليلية جديدة لتقييم الاحتياجات التدريبية، من خلال استبيانات مع الأفراد أو الفرق، وإجراء مقابلات معهم، وتحليل البيانات المتاحة حول الأداء الحالي والأهداف المطلوبة، بالإضافة إلى مشاهدة الأداء الحالي للأفراد أو الفرق لتحديد احتياجاتهم التدريبية.

وأضاف مساعد وزيرة التنمية المحلية أن التجهيز للورشة تضمن تطوير أدوات علمية وتكنولوجية حديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية، مثل نماذج جاهزة لتحليل الاحتياجات التدريبية، وبرامج تحليل البيانات، وأدوات قياس الأداء الحالي، ونماذج قياس أثر التدريب للمحافظات ولمركز التنمية المحلية بسقارة، كما سيتم تدريب الموارد البشرية بالمحافظات على تصميمها لنقل المعرفة وضمان استدامة عمليات التدريب.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن مستمرون في تطوير منظومة التدريب بالمحليات لتعزيز كفاءة العاملين – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم الكشف على 4238 موظفا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة في أسبوع واحد – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الأحد 23/فبراير/2025 – 02:18 م

كشف صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، عدد الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، الذين خضعوا للكشف المبكر عن تعاطي الإدمان، خلال الأسبوع الماضي، وكذلك عدد المواطنين الذي قدم لهم الخدمات العلاجية.

مكافحة الإدمان: الكشف على 4238 موظفا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة في أسبوع واحد

وقال مكافحة الإدمان في تقرير له، إنه تم الكشف المبكر عن تعاطي المخدرات لـ 4238 موظفا من العاملين في الجهاز الإداري للدولة، مع توفير العلاج مجانًا وفي سرية تامة لأي موظف مريض إدمان دون أي يقع تحت طائلة القانون، شريطة التقدم للعلاج طواعية قبل نزول حملات الكشف مقر عمله، بالإضافة إلى استمرار تكثيف حملات الكشف المبكر عن تعاطي المخدرات على سائقي الحافلات المدرسية بالتعاون مع الجهات المعنية بالإضافة إلى تنفيذ العديد من الأنشطة لرفع وعي الفئات المتخلفة بخطورة التعاطي.

وأضاف الصندوق، أنه تقديم الخدمات العلاجية لعدد 1624 مريضا، من خلال 34 مركزا علاجيا في 19 محافظة حتى الآن، كما تم تنفيذ 347 نشاطا متنوعا بالمحافظات المختلفة، منها مبادرة خدعوك فقالوا في الميادين بالمحافظات، أيضًا تنفيذ 53 نشاطا متنوعا لرفع الوعي بخطورة التعاطي في قرى المبادرة الرئاسية حياة كريمة، بالإضافة الى تنفيذ أنشطة متنوعة بالجامعات لتوعية الطلاب بأضرار تعاطي المواد المخدرة وتنفيذ 28 نشاطا بالمناطق المطورة بديلة العشوائيات، كما تم تنفيذ 38 نشاطا متنوعا، من خلال بيوت التطوع التابعين للصندوق في الجامعات لرفع وعي الطلاب بخطورة التعاطي والإدمان، كذلك استمرار تقديم كافة الخدمات العلاجية لمرضى الإدمان مجانا وفي سرية تامة، من خلال الخط الساخن 16023، على مدار 24 ساعة وطوال أيام الأسبوع.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن الكشف على 4238 موظفا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة في أسبوع واحد – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم بسبب غياب العاملين.. إحالة مسؤولي مدرسة ابتدائية للتحقيق في قنا – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الأحد 23/فبراير/2025 – 02:12 م

قرر طارق نور الدين مدير عام إدارة دشنا التعليمية، إحالة مسؤولي مدرسة نجع قرين الابتدائية للشئون القانونية؛ لغياب عدد من العاملين بالمدرسة حتى بداية اليوم الدراسي، ويأتي ذلك في إطار متابعة انتظام العملية التعليمية، وفق تعليمات هانى عنتر وكيل وزارة التربية والتعليم بقنا.

إحالة مسؤولي مدرسة ابتدائية للتحقيق في قنا

وتفقد نور الدين فصول مدرسة نجع قرين الابتدائية من حيث الكثافة، وتابع دفتر الحضور والانصراف وسجلات مدير المدرسة وسجلات غياب وحضور التلاميذ ودفتر 26 القرائية.

كما تفقد مدرسة دشنا الثانوية المشتركة وتابع انتظام الإشراف اليومي وانتظام الحضور والانصراف ونظافة المدرسة، وحث هيئة التدريس على بذل أقصى جهد لتحقيق المزيد من النجاح والارتقاء بمستوي الطلاب، وتابع سجلات التحضير وتفقد حجرة الموسيقى بالمدرسة.

ووجه مدير تعليمية دشنا بضرورة تحقيق الانضباط الإداري والتزام كافة العاملين باللوائح والقوانين المنظمة وشدد على تفعيل الأشراف اليومي والتزام  كافة المدراس بتنفيذها.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن بسبب غياب العاملين.. إحالة مسؤولي مدرسة ابتدائية للتحقيق في قنا – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم الجهات التنظيمية الأميركية تستدعي شركة تسلا بسبب وفاة أحد العاملين – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الخميس 20/فبراير/2025 – 03:21 م

استشهدت الجهات التنظيمية الفيدرالية بشركة تسلا؛ لانتهاكها قواعد السلامة في مكان العمل فيما يتعلق بصعق كهربائي لعامل خلال الصيف الماضي في مصنع تصنيع السيارات في أوستن بولاية تكساس. 

الجهات التنظيمية الأمريكية تستدعي شركة تسلا

وأكدت وزارة العمل الأمريكية هذه النتائج في بيان لوكالة رويترز، وقالت الإدارة التي تشرف على الوكالة التي أجرت تحقيق تسلا، وهي إدارة السلامة والصحة المهنية في الولايات المتحدة، إن التحقيق أغلق وتم إصدار الاستدعاءات.

وقالت وزارة العمل إن الأمر انتهى في أواخر يناير ورفضت الوزارة الكشف عن طبيعة إخفاقات تسلا في مجال السلامة في مكان العمل أو ما إذا كانت قد فرضت أي عقوبات.

حظيت القضية بمتابعة وثيقة وسط نقاش عام حول الرقابة على شركة تسلا وغيرها من الشركات التي يديرها الملياردير إيلون ماسك في إدارته لإصلاح جذري للوكالات الفيدرالية نيابة عن الرئيس الأمريكي دونالد ترامب.

وكلف ترامب ماسك الذي أنفق أكثر من 250 مليون دولار للمساعدة في انتخاب ترامب، بتوجيه وزارة كفاءة الحكومة التي تم إنشاؤها حديثًا، والتي تهدف إلى خفض الإنفاق الفيدرالي والموظفين.

وتعتمد أعمال ماسك، بما في ذلك شركة تسلا وشركة صناعة الصواريخ سبيس إكس، بشكل كبير على العقود الحكومية والإعانات والسياسات.

بدأت إدارة السلامة والصحة المهنية التحقيق فورًا بعد وفاة فيكتور جوميز، وهو كهربائي يعمل في مصنع تسلا في تكساس.

وفي الأول من أغسطس وفقًا لسجلات إدارة السلامة والصحة المهنية ودعوى القتل الخطأ التي رفعتها عائلة جوميز ضد تسلا.

وبحسب الدعوى، قُتل جوميز خلال فحص لوحات الكهرباء في الموقع، وتزعم الدعوى الإهمال وتزعم أن اللوحة كان من المفترض أن تكون غير نشطة ولكنها كانت تعمل بالفعل، مما أدى إلى صعق جوميز بالكهرباء.

ولم يستجب ماسك وتسلا لطلب التعليق، ولم تتمكن رويترز على الفور من الوصول إلى الملفات القضائية التي قدمتها تسلا في الدعوى القضائية.

ويعد المصنع، الذي تبلغ مساحته 10 ملايين قدم مربع في أوستن بولاية تكساس، مركز تصنيع لسيارات موديل Y وشاحنات سايبرترك من شركة تسلا.

وتُظهِر سجلات إدارة السلامة والصحة المهنية أن شركة تسلا تعرضت لغرامة قدرها نحو 7000 دولار بسبب انتهاكين آخرين لسلامة مكان العمل في مصنع تكساس العام الماضي، وكلاهما ينطوي على انتهاكات لقواعد حماية العمال من المخاطر الكيميائية.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن الجهات التنظيمية الأميركية تستدعي شركة تسلا بسبب وفاة أحد العاملين – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم إلغاء إجازات الأطباء العاملين بالمجازر في القاهرة خلال رمضان – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الخميس 20/فبراير/2025 – 03:05 م

شدد الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، على مديرية الطب البيطري برفع درجة الاستعداد لاستقبال شهر رمضان المعظم من خلال عمل حملات مكثفة مشتركة بالتعاون مع مديرية التموين ومباحث التموين والاحياء للتفتيش على محال بيع  اللحوم والأسماك والدواجن ومصنعاتها بكافة أحياء القاهرة للتأكد من صحة الغذاء المطروح بالأسواق للمواطنين مع تشديد الرقابة والمتابعة على محلات الجزارة والأسـواق وثلاجات حفظ اللحوم.

وأشار صبري زينهم، مدير مديرية الطب البيطري، إلى أن المديرية رفعت درجة الاستعداد بكافة إدارات الأحياء والإدارة العامة للصحة العامة والمجازر، كما تم إعداد غرفة عمليات رئيسية بالمديرية لتلقي الشكاوى والبلاغات علي الأرقام «27426993 ـ 27427053» وفاكس 27427057، وتم إلغاء اجازات الأطباء العاملين بالمجازر خلال شهر رمضان وعمل ورديتين للكشف على اللحوم التي يتزايد عليها الطلب خلال الشهر الكريم.

وأضاف مدير مديرية الطب البيطري، أنه سيتم تكثيف حملات المرور على المنشآت التي تتعامل مع اللحوم والأسماك والدواجن ومصنعاتها بكافة أحياء القاهرة كمحلات الجزارة والأسواق وثلاجات حفظ اللحوم والدواجن والأسماك ومصانع إنتاج المصنعات المختلفة، بالاشتراك مع الأجهزة الرقابية ومباحث التموين وشرطة المسطحات ومفتشي الأغذية بمديريات الصحة، حيث تم البدء الفعلي في تنفيذ هذه الخطة اعتبارًا من أول يناير 2025 بالتنسيق مع الجهات الرقابية، وتشديد الرقابة على منافذ بيع اللحوم الثابتة والمتحركة والتأكد من صلاحية المعروض، مع تكثيف حملات الكلاب الضالة خاصة في مناطق المساجد الكبيرة التي يتردد عليها المصلون.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن إلغاء إجازات الأطباء العاملين بالمجازر في القاهرة خلال رمضان – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم تسببوا في إهدار وعدم تحصيل 102 مليون جنيه.. إحالة 18 شخصا من العاملين الحاليين والسابقين بالأوقاف للمحاكمة – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الإثنين 17/فبراير/2025 – 10:34 ص

أمرت النيابة الإدارية بإحالة 18 متهما من العاملين الحاليين والسابقين بهيئة الأوقاف المصرية ومنطقة أوقاف الإسكندرية للمحاكمة التأديبية؛ وذلك على خلفية ارتكابهم مخالفات مالية وإدارية تسببت في إهدار مبلغ 36 مليون جنيه من المال العام، وعدم تحصيل مبلغ 66 مليون جنيه قيمة مستحقات مالية للهيئة لدى الغير، ومخالفات أخرى.

إحالة 18 شخصا من العاملين الحاليين والسابقين بالأوقاف للمحاكمة

كانت النيابة الإدارية للأوقاف والأزهر بالجيزة قد تلقت شكوى مقدمة من رئيس اللجنة المشكلة من إدارة المشروعات الزراعية بهيئة الأوقاف، لمراجعة أعمال حدائق الفاكهة بوقف الخديوي إسماعيل بمنطقة أوقاف الإسكندرية والتي ضمنها المخالفات المالية والإدارية التي تكشفت له أثناء المراجعة.

وباشر عصام هويدي، رئيس النيابة، التحقيقات في الواقعة بإشراف المستشار محمود عبد الحليم، مدير النيابة، حيث أمرت النيابة بتشكيل لجنة متخصصة برئاسة مدير الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بهيئة الأوقاف لفحص المخالفات الواردة بالشكوى وتقديم تقرير تفصيلي بما يكشف عنه الفحص، وتشكيل لجنة فنية أخرى برئاسة رئيس الإدارة المركزية للبساتين والمحاصيل الزراعية بوزارة الزراعة لتحديد القيمة الفعلية لتكلفة فدان الفاكهة والجهة المختصة بتقدير القيمة، وأسفرت التحقيقات الموسعة التي أجرتها النيابة عن ثبوت مسئولية المتهمين – كل فيما يخصه ومدة عمله –  حيال إهدار مبلغ قدره 36 مليون جنيه من المال العام، نَتَجَ عن المبالغة في تقدير قيمة تكلفة زراعة الفدان لعددٍ من الفدادين المطروحة للإيجار بحق الانتفاع للمستأجرين بقيمة تفوق القيمة الحقيقة ودون الرجوع إلى الجهة الفنية المختصة بذلك وهي إدارة البساتين بمديرية الزراعة المختصة مما تسبب في خصم تلك المبالغ من قيمة الأرباح المستحقة للدولة دون وجه حق، فضلًا عن التقاعس عن اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحصيل مبلغ 66 مليون جنيه قيمة مديونيات مستحقة للهيئة لدى الغير”سُدِدَّ منها ما يقارب 30 مليون جنية خلال التحقيقات”، بخلاف مخالفات أخرى شملت عدم تجديد 659 عقد إيجار، وعدم طَرح مساحة 106 فدان للاستغلال مما ترتب عليه وجود عجز في المساحة المزروعة.

وبناءً على ما انتهت إليه التحقيقات أمرت النيابة بإحالة المتهمين جميعًا إلى المحاكمة التأديبية.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن تسببوا في إهدار وعدم تحصيل 102 مليون جنيه.. إحالة 18 شخصا من العاملين الحاليين والسابقين بالأوقاف للمحاكمة – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية