الوسم: بشركة

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم القبض على موظف بشركة محمول شهيرة اختلس 65 ألف جنيه من محفظتين إلكترونيتين بكرداسة – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الأربعاء 26/فبراير/2025 – 08:29 م

تمكنت الأجهزة الأمنية من ضبط موظف بإحدى شركات المحمول، متهم باختلاس مبلغ 65 ألف جنيه من محفظتين إلكترونيتين تعودان لعملاء بمنطقة كرداسة، وذلك بعد ورود بلاغات تفيد بتعرضهم لعمليات سحب غير مشروعة من حساباتهم.

ضبط موظف بشركة محمول شهيرة اختلس 65 ألف جنيه

وكشفت التحريات أن المتهم استغل وظيفته للوصول إلى بيانات العملاء وقام بتحويل الأموال إلى حسابات أخرى دون علمهم، مما دفع الضحايا إلى التقدم ببلاغات للجهات المختصة.

وبعد تقنين الإجراءات، نجحت الأجهزة الأمنية في تحديد مكان المتهم والقبض عليه، حيث تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن القبض على موظف بشركة محمول شهيرة اختلس 65 ألف جنيه من محفظتين إلكترونيتين بكرداسة – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم محافظ الفيوم يفتتح موسم توريد البنجر بشركة السكر بقصر الباسل – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الأربعاء 26/فبراير/2025 – 03:21 م

افتتح الدكتور أحمد الأنصاري، محافظ الفيوم، يرافقه الدكتور محمد التوني، نائب المحافظ، موسم توريد محصول بنجر السكر لعام 2024/2025، بشركة الفيوم لصناعة السكر في قرية قصر الباسل التابعة لمركز إطسا. كما تابع آليات استلام المحصول من المزارعين ومراحل الإنتاج بمختلف مصانع الشركة من خلال عرض تقديمي مفصل.

محافظ الفيوم يفتتح موسم توريد البنجر بشركة السكر بقصر الباسل

جاء ذلك بحضور منى سليمان، مستشار محافظ الفيوم للمشروعات والتنمية الحضرية، وأسامة عبدالرحمن، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب التنفيذي لشركة الفيوم لصناعة السكر، وصلاح فتحي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة السكر والصناعات التكاملية المصرية، ورأفت سعد، العضو المنتدب الفني لشركة الفيوم لصناعة السكر، وكمال أبو جليل، عضو مجلس النواب، وحاتم المليجي، عضو مجلس الشيوخ، وأسامة دياب، وكيل وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي بالفيوم، وسامح شبل، وكيل وزارة التموين والتجارة الداخلية، وأحمد ثابت، رئيس مركز ومدينة إطسا.

خلال زيارة محافظ الفيوم لشركة الفيوم لصناعة السكر بقصر الباسل، شاهد عرضًا تقديميًا لمراحل تسليم محصول البنجر من المزارعين وآليات العمل ومراحل الإنتاج بالشركة، مصحوبًا بشرح تفصيلي من المهندس رأفت سلام، نائب رئيس المصانع بالشركة. بدأ العرض بوصول محصول البنجر إلى مقر الشركة، مرورًا بعمليات الوزن، والفرز، ثم الغسيل، والتقطيع، والتمرير على جهاز الانتشار، ثم عمليات العصر واستخلاص السكر، وفصل مخلفات البنجر، والتبخير والتجفيف، ثم مرحلة المعامل وتعبئة السكر، ثم عنابر التخزين وصولًا إلى مرحلة التوزيع.

وأشار محافظ الفيوم إلى أهمية قطاع الزراعة لكثرة المشتغلين به، إضافة إلى كونه أحد القطاعات التي تتميز بها المحافظة، مطالبًا ببذل المزيد من الجهود للارتقاء بهذا القطاع الحيوي. لافتًا إلى أن الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، يؤكد دائمًا على ضرورة الارتقاء بقطاع الزراعة واستصلاح الأراضي، وتكثيف التوعية بأساليب الميكنة الزراعية والري الحديث لتحقيق أقصى عائد اقتصادي من هذا المورد، خاصة المحاصيل الاستراتيجية مثل البنجر والقمح والقطن وغيرها.

وأضاف أن الدولة المصرية تعمل من خلال خطة ممنهجة للتوسع في رقعة الأراضي الزراعية، من خلال التحول إلى أساليب الري الحديث. مؤكدًا على أهمية التوعية وتكثيف الإرشاد الزراعي لحث الفلاحين على زراعة المحاصيل ذات المردود الاقتصادي الوفير، مثل الزراعات التعاقدية الاستراتيجية وزراعات النباتات الطبية والعطرية. كما لفت إلى جهود المحافظة في الارتقاء بهذا القطاع من خلال توفير التقاوي المنتقاة، والتوسع في آليات مقاومة الآفات، وسبل وقاية النباتات، فضلًا عن تنفيذ العديد من مشروعات تأهيل الترع والمجاري المائية، للحفاظ على مياه الري وتصريف المياه الزائدة.

ولفت محافظ الفيوم إلى أهمية الصيانة الدورية لكافة المصانع بشركة الفيوم لصناعة السكر، والتطوير المستمر للشركة من خلال زيادة عدد خطوط الإنتاج، مع التوسع المستقبلي للمساحات المنزرعة بمحصول بنجر السكر. مشيرًا إلى أهمية التوجه إلى الصناعات المترتبة على محصول البنجر بجانب إنتاج السكر. كما ثمّن جهود العاملين بالشركة، مشيدًا بأسلوب العمل داخل مختلف المصانع بها.

من جهته، رحب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الفيوم لصناعة السكر، بمحافظ الفيوم وكافة الحضور، مشيرًا إلى أنه تم التعاقد مع 45 ألف مزارع بنجر هذا العام من 5 محافظات هي “الفيوم، بني سويف، المنيا، أسيوط، الجيزة”، بإجمالي مساحة 88 ألف فدان، بهدف إنتاج نحو 1.6 مليون طن بنجر، ينتج ما يزيد عن 210 ألف طن سكر أبيض. مشيرًا إلى أن موسم استلام بنجر السكر بدأ منتصف فبراير الجاري ويستمر حتى منتصف أغسطس القادم. كما أن هناك أسطولًا من سيارات النقل يصل إلى 45 سيارة نقل كبيرة، وعدد 40 جرارًا زراعيًا بمقطورة لنقل المحصول من حقول المزارعين.

وأضاف أن شركة الفيوم لصناعة السكر تعمل بطاقة 12 ألف طن بنجر يوميًا لإنتاج 1500 إلى 1600 طن سكر يوميًا، بجانب إنتاج 95 ألف طن مخلفات بنجر و80 ألف طن مولاس. موضحًا أن الشركة تصدر المولاس وعلف البنجر إلى دول الاتحاد الأوروبي ودول شرق آسيا، وتوفر الشركة نحو 1050 فرصة عمل دائمة لأبناء المحافظة، وأكثر من 250 فرصة عمل موسمية، ونحو 12 ألف فرصة عمل غير مباشرة خلال مدة التشغيل. لافتًا إلى أنه يتم صرف كافة مستحقات المزارعين الموردين لمحصول بنجر السكر خلال ثلاثة أيام من توريده بالشركة.

فيما أوضح وكيل وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي بالفيوم، أن محصول البنجر من المحاصيل التعاقدية والاستراتيجية المهمة، وتعتبر الفيوم من المحافظات الرائدة في زراعته. مشيرًا إلى أن المحافظة بدأت في زراعته عام 1990، وكانت البداية بمساحة 50 فدانًا كحقول إرشادية. ثم زادت المساحة تدريجيًا من خلال التوعية بأهمية محصول البنجر الاقتصادية واستخدام آليات الزراعة الحديثة. وكان المحصول ينقل إلى المصانع بالمحافظات الأخرى حتى تأسست شركة الفيوم لصناعة السكر عام 1997، وبدأ التشغيل التجريبي بها خلال توريد محصول البنجر عام 2000/2001، والعمل الفعلي للشركة كان في عام 2002.

وأضاف أن المساحة المنزرعة بالفيوم هذا العام بمحصول بنجر السكر بلغت 42 ألفًا و325 فدانًا، بمساحة تزيد عن 10 آلاف فدان عن العام الماضي، بسبب الإعلان المبكر عن زراعة وسعر المحصول وكذا توفير التقاوي للمزارعين. حيث كانت المساحة المنزرعة العام الماضي 32 ألفًا و73 فدانًا. لافتًا إلى أن المساحة المنزرعة بمحصول البنجر هذا العام بمركز إطسا بلغت 15،863 فدانًا، وفي مركز الفيوم 12،029 فدانًا، وفي مركز طامية 5،496 فدانًا، وفي مركز سنورس 3،500 فدانًا، وفي مركز يوسف الصديق 1،340 فدانًا، وفي مركز أبشواي 447 فدانًا. وفي أراضي الإصلاح الزراعي بمختلف مراكز المحافظة بلغت المساحة المنزرعة بمحصول البنجر 3،252 فدانًا، وفي أراضي الاستصلاح 398 فدانًا.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن محافظ الفيوم يفتتح موسم توريد البنجر بشركة السكر بقصر الباسل – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم إصابة 5 أشخاص في انفجار خزان بخار بشركة غزل المحلة – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

السبت 22/فبراير/2025 – 10:24 ص

شهدت شركة غزل المحلة اليوم، حادثا مأساويا، إثر انفجار خزان بخار، مما أدى إلى إصابة 5 عمال بالقسم بإصابات خطيرة، وتم نقلهم للمستشفى إسعافهم نتيجة سوء حالتهم الصحية.

انفجار خزان بخار 

كان الأجهزة الأمنية بالغربية تلقت إخطارا بانفجار خزان بخار بشركة غاز المحلة، مما أدى إلى إصابة 5 عمال بإصابات خطيرة وتم نقلهم للمستشفى لإسعافهم.

تم الدفع بـ4 سيارات إطفاء للوقوف على أسباب وظروف ملابسات الحريق وتقدير الخسائر والتلفيات والتأكد من وجود أي شبهة جنائية في الحريق 

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن إصابة 5 أشخاص في انفجار خزان بخار بشركة غزل المحلة – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم 300 مندوب دعاية طبية بشركة ليبتس إيجيبت للأدوية بلا رواتب منذ 4 أشهر.. ومطالب بسرعة التدخل – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الجمعة 21/فبراير/2025 – 09:18 م

يعاني نحو 300 مندوب دعاية طبية في شركة ليبتس إيجيبت للأدوية، من عدم تقاضي رواتبهم منذ 4 أشهر، رغم ترددهم المستمر على مقر الشركة للمطالبة بمستحقاتهم المالية، إلا أن الرد المتكرر من المسؤولين هو عدم توفر السيولة المالية الكافية لصرفها، وفقًا لما أكدته مندوبة دعاية طبية بالشركة.

مندوبون بشركة ليبتس إيجيبت يستغيثون من تأخير مستحقاتهم

وفي تصريح لـ القاهرة 24، أوضحت المندوبة، أن الأزمة بدأت منذ أغسطس 2024، عندما أعلنت الشركة، إعادة الهيكلة وتسريح عدد من المندوبين، مع توسيع نطاق عمل كل مندوب مقابل زيادة في الرواتب بدءًا من سبتمبر الماضي، مشيرة إلى تطبيق الزيادة خلال شهري سبتمبر وأكتوبر فقط.

وأضافت أن صرف الرواتب بدأ يتأخر تدريجيًا، حيث أبلغتهم إدارة الموارد البشرية في نوفمبر بأن الصرف سيتأجل حتى 10 ديسمبر الماضي، ثم تم تأجيله مجددًا إلى 20 من الشهر ذاته، ثم إلى 25 ديسمبر، قبل أن تعلن الشركة وقف الصرف مؤقتًا في الأسبوع الأخير من ديسمبر الماضي لحل المشكلة.

مندوبو ليبتس إيجيبت يطالبون بحقوقهم المالية المتأخرة

وأشارت إلى أن فترة التوقف عن العمل امتدت لأسابيع إضافية دون صرف المستحقات، ما فاقم الأزمة وأثر سلبًا على الأوضاع المعيشية للموظفين، حيث تراكمت عليهم الديون، وأقساط سياراتهم المستخدمة في العمل، إلى جانب المصروفات الدراسية لأبنائهم.

وطالبت المندوبة المتضررة المسؤولين بسرعة التدخل لحل المشكلة وصرف الرواتب المتأخرة في ظل مماطلة الشركة ودفعها للعاملين بتقديم استقالتهم للتخلي عن مستحقاتهم المالية، مؤكدة تحرير العاملين شكاوى ومحاضر بمكتب العمل.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن 300 مندوب دعاية طبية بشركة ليبتس إيجيبت للأدوية بلا رواتب منذ 4 أشهر.. ومطالب بسرعة التدخل – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم السجن 5 سنوات لمندوب مبيعات بشركة بيبسي ببورسعيد لاختلاسه 350 ألف جنيه – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الخميس 20/فبراير/2025 – 04:38 م

قضت محكمة جنايات بورسعيد، برئاسة المستشار السيد عبد العزيز، وعضوية المستشارين مصطفى عبد الحفيظ، أشرف عبيد علي، وليد محمد إبراهيم، وسكرتارية إسماعيل عوكل وسمير رضا، بالسجن خمس سنوات على محمد حسن حمزة علي، 30 عامًا، مندوب مبيعات بشركة بيبسي كولا مصر، لاختلاسه 350 ألف جنيه من أموال الشركة. 

تفاصيل الواقعة 

تعود القضية إلى شهري أكتوبر ونوفمبر من عام 2022، عندما استلم المتهم البضائع من مخازن الشركة ببورسعيد، بغرض توزيعها على العملاء وتحصيل قيمتها، إلا أنه اختلسها لنفسه دون رد المبلغ المستحق للشركة.

 

 

وأكد الشاهد الأول، خالد سمير عبد القادر، الممثل القانوني لشركة بيبسي كولا مصر، أن المتهم استولى على بضائع بقيمة 347،315 جنيهًا، مستندًا إلى إذون استلام موقعة من المتهم، ودعم أقواله بتقديم مستندات رسمية، منها عقد العمل وإيصالات الأمانة.

وشهد الشاهد الثاني، إسلام محمد سلامة، مشرف مبيعات بالشركة، أن فحص المخالفات أظهر قيام المتهم بتوزيع البضائع على 25 عميلًا دون توريد قيمتها إلى خزينة الشركة.

 أما الشاهد الثالث، أحمد عادل محمد، مراجع مالي بالشركة، فأكد صحة الواقعة، مستندًا إلى 36 إذن خروج موقعة من المتهم، كما تطابقت شهادة الشاهدين الرابع والخامس، وهما من عملاء الشركة الذين استلموا البضائع دون أن يقوم المتهم بتوريد قيمتها. 

 وأفاد الشاهد السادس، مهيب أحمد محمود، رئيس مباحث الأموال العامة ببورسعيد، بأن التحريات أثبتت صحة الواقعة، مشيرًا إلى الأضرار المالية التي لحقت بالشركة نتيجة تصرف المتهم. 

أدلة الإثبات 

وأثبت تقرير أبحاث التزييف والتزوير أن التوقيعات المنسوبة للمتهم على إذون الاستلام صحيحة. كما أكدت السجلات الرسمية أن شركة بيبسي كولا مصر شركة مساهمة مصرية، وأن المتهم كان موظفًا لديها بعقد رسمي متجدد. 

حكم المحكمة 

بعد الاطلاع على الأدلة والمستندات، قضت المحكمة بالسجن خمس سنوات على المتهم، وألزمته بالمصاريف الجنائية.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن السجن 5 سنوات لمندوب مبيعات بشركة بيبسي ببورسعيد لاختلاسه 350 ألف جنيه – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم برواتب تصل لـ 12 ألف ريال شهريًا.. العمل تعلن عن فرص عمل لكوادر مصرية بشركة سعودية – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الأربعاء 19/فبراير/2025 – 03:44 م

أعلن وزير العمل، محمد جبران، اليوم الأربعاء، توفير 4 فرص عمل لكوادر مصرية للعمل في شركة الطعام اللذيذ، بالمملكة العربية السعودية.

برواتب تصل لـ 12 ألف ريال شهريًا.. العمل تعلن عن فرص عمل لكوادر مصرية بشركة سعودية

وقال وزيرة العمل، إن هذه الفرص توفرها الوزارة بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج، موضحًا أن هذه الفرص الجديدة عبارة عن:عدد 1 مصمم جرافيك،خبرة من 2 إلى 5 سنوات،وخبرة في الذكاء الاصطناعي والمواد الخام،وأن الراتب يتراوح ما بين 4000 إلى 5000 ريال سعودي كل شهر..وعدد 1 مدير مشتريات،خبرة من 7 إلى 15 سنة، وخبرة في الذكاء الاصطناعي،والمواد الخام،والراتب يتراوح ما بين 8000 إلى 12000 ريال سعودي شهريا.

كما سيتم توفير عدد 1 مدير مالي خبرة عملية،من 5 إلى 15 سنة،والراتب يتراوح بين 8000 إلى 12000 ريال سعودي كل شهر…وعدد 1 مدير تسويق،خبرة 10 سنوات،والراتب من 9000 إلى 10000 ريال سعودي شهريا.

وقالت هبه أحمد المدير العام للإدارة العامة للتشغيل، إنه من يجد في نفسه الشروط المطلوبة عليه تقديم السيرة الذاتية والمستندات المطلوبة على البريد الالكتروني التالي: [email protected]،خلال الفترة من اليوم الأربعاء الموافق 19-2-2025 إلى الأحد الموافق 23-2-2025…وقالت إن مميزات هذه الوظائف:وجود تأمين صحي واجتماعي وتوفير تذاكر الطيران..وعلى ألا يزيد السن عن 55 سنة.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن برواتب تصل لـ 12 ألف ريال شهريًا.. العمل تعلن عن فرص عمل لكوادر مصرية بشركة سعودية – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم احمدوا ربنا غيركم مش لاقي شغل.. العاملون بشركة برج العرب للبترول يشتكون من تأخر مستحقاتهم وتعرضهم للتنمر – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الأربعاء 19/فبراير/2025 – 03:13 م

كشف عدد من العاملين بشركة برج العرب للبترول، في شكوى مقدمة إلى وزارة البترول عبر صندوق الشكاوى التابع لمجلس الوزراء عن عدة مشكلات تواجههم، أبرزها تأخر صرف مستحقات العمالة المؤقتة، وتعطيل الموافقة على الحافز الربع سنوي، فضلًا عن التنمر من الشركاء الأجانب ومعاملتهم بشكل غير لائق.

كما أشاروا إلى تجديد عقودهم بعد مرور أكثر من 10 سنوات دون أي تغييرات تذكر، مع عدم تطبيق زيادات على الأجور اليومية رغم الزيادات السنوية التي تقررها الدولة.

العاملون بشركة برج العرب للبترول يواجهون التنمر وتأخر صرف مستحقاتهم

وتضمنت الشكوى التي اطلع القاهرة 24 على نسخة منها، أن العمال يواجهون مشاكل متعلقة بعقودهم التي لم يتم تجديدها بشكل ملائم، حيث استمر العمل بنفس العقود القديمة التي مر عليها أكثر من 10 سنوات، دون إجراء أي تعديلات جوهرية، باستثناء بعض التغييرات الطفيفة التي لا تُذكر.

كما أشاروا إلى غياب أي زيادات على الأجور اليومية الخاصة بالعاملين، رغم أن هذه الزيادات تعد جزءًا من الحقوق التي تضمنها قوانين العمل في مصر، ما دفع الشركاء الأجانب إلى فرض سيطرتهم على الشؤون الإدارية بالشركة.

وأشار العمال إلى أن الزيادة السنوية للأجور التي تقرها الدولة لم يتم تطبيقها على العاملين في الشركة، حيث يتم تنفيذ زيادة المقاول فقط، وهو ما يمثل تعسفًا ضد العمالة الدائمة والموقتة، ويدل على إهمال حقوقهم، هذا الإجراء يتناقض مع التوجهات الحكومية التي تهدف إلى تحسين أوضاع العاملين في مختلف القطاعات.

وفيما يتعلق بالممارسات السلبية الأخرى، أفاد العاملون بأن الشركاء الأجانب في الشركة تنمروا ومنوا عليهم، حيث كانوا يرددون عبارات من قبيل: احمدوا ربنا في غيركم مش لاقي يشتغل، إضافة إلى معايرة بعض العاملين بسبب طلباتهم للحصول على مساعدات مالية لأسباب إنسانية، بحسب نص الشكوى.

هذه التصرفات أسهمت في خلق بيئة عمل غير صحية وغير مشجعة على الإنتاجية، الأمر الذي دفع العديد من العاملين إلى التفكير في الاستقالة بحثًا عن فرص عمل أفضل.

وتضمنت الشكوى أيضًا تحذيرات بشأن التدخلات السلبية لبعض المسؤولين بالشركة، حيث أشار العاملون إلى أن أحد نواب الشريك الأجنبي قد استخدم سلطته ونفوذه في التدخل في شؤون الإدارات التي لا يتبعها، مستندًا إلى علاقاته مع بعض المسؤولين في وزارة البترول، كما ذكروا أن هذا المسؤول كان يتردد على مواقع العمل ويطالب العمال بتقديم استقالاتهم إذا كانوا غير راضين عن بيئة العمل، وهو ما أسفر عن تقديم عدد من العمال استقالاتهم والبحث عن فرص أفضل.

المطالبة بتعديل لائحة العلاج الطبي وزيادة الحوافز الشهرية

ومن جهة أخرى، ذكرت الشكوى أن هذه ليست المرة الأولى التي يتقدم فيها العاملون بشكوى رسمية، حيث سبق لهم تقديم شكوى في وقت سابق طالبت بتحسين ظروفهم المعيشية والنفسية، لكن لم يتم الرد عليها بشكل إيجابي. 

كما أشاروا إلى أن مطالبهم بالحوافز والزيادات السنوية قد تم رفضها من قبل المدير العام في العديد من المناسبات، رغم أنهم قدموا المقترحات اللازمة للموافقة على الحوافز الربع سنوية، في ضوء الأعباء الاقتصادية التي يواجهها العاملون جراء ارتفاع الأسعار وزيادة تكاليف المعيشة.

وتناول العاملون في شكواهم أيضًا أن مطالباتهم بشأن تعديل لائحة العلاج الطبي وزيادة الحوافز الشهرية؛ تم رفضها، كما رفض المدير العام تعديل لائحة الحوافز الربع سنوية، مبررًا ذلك بعدم الحاجة إليها، ورغم محاولات عدة من قبل العاملين لفتح نقاش حول هذه القضايا في مجلس الإدارة، فإن مطالبهم لم تجد الاستجابة المناسبة من قبل المعنيين بالشركة.

وفي ختام الشكوى، طالب العاملون؛ وزارة البترول، بمراجعة هذه القضايا ووضع حلول جذرية لتحسين بيئة العمل وتوفير حقوق العاملين، مشيرين إلى أن معاملة الموظفين بهذه الطريقة تُعتبر إهانة لهم ولأحوالهم المعيشية والنفسية، مما يؤدي إلى تدهور معنوياتهم ويجعل العمل في بيئة غير مناسبة وغير مشجعة.

وفي واقعة أخرى تقدم العديد من العاملين بشركة برج العرب للبترول، بشكوى إلى رئيس الهيئة المصرية للبترول، بشأن الموافقة على الحافز الربع سنوي، والذي تم التقدم به للأعضاء المنتدبين في عام 2017 لمواجهة الأعباء الاقتصادية آنذاك، من ارتفاع أسعار المحروقات وتحرير سعر الصرف، وارتفاع أعباء المعيشة الاقتصادية على العاملين.

وفى عام 2018 تم مناقشة زيادة بدل الانتقال لمواجهة ارتفاع أسعار المحروقات وكانت النتيجة بعد مناقشات مستفيضة، أن يتم حساب بدل الانتقال اليومي بالشهر وتم وضع ضوابط لاستحقاقه وتم تنفيذه.

شركة برج العرب للبترول

وتأسست شركة برج العرب للبترول عام 1996، وهى تمثل الكيان المشترك والقائم بالعمليات بين الهيئة العامة للبترول وشركة غارب لحقول البترول ثم انتقلت إلى كويت إنرجي، وتدير10 مناطق بامتيازات برج العرب وأبو سنان وامتداد أبو سنان بالصحراء الغربية.

وبدأ إنتاج الشركة من امتياز برج العرب عام 1997 بمتوسط إنتاج يومي 200 برميل، ومن امتياز أبو سنان عام 2012 بمتوسط إنتاج يومي 750 برميلا.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن احمدوا ربنا غيركم مش لاقي شغل.. العاملون بشركة برج العرب للبترول يشتكون من تأخر مستحقاتهم وتعرضهم للتنمر – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم إحالة مدير قسم حسابات المرضى بشركة نيو هارت الطبية للمحاكمة الجنائية| خاص – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الثلاثاء 18/فبراير/2025 – 11:43 م

أحالت جهات التحقيق المختصة، مدير قسم حسابات المرضى بشركة (نيوهارت) الطبية، إلى المحاكمة الجنائية، وذلك على خلفية اتهامه بالاستيلاء على نحو 1.5 مليون جنيه من أموال الشركة جهة عمله، لدى شركة “فرصتي” نظير خدمات طبية قدمتها الأولى لحالات مرضية تابعة للأخيرة.

أمر إحالة مدير قسم حسابات المرضى بشركة نيو هارت الطبية إلى المحاكمة الجنائية

ووجهت جهات التحقيق المختصة إلى المتهم في قرار إحالته إلى المحاكمة الجنائية بتهمة أنه بصفته عاملا بقسم حسابات المرضى بشركة “نيو هارت” الطبية إحدى الشركات المساهمة المصرية، استولى بغير حق وبنية التملك على مبلغ مالي.

وكان ذلك بأن استولى على نحو 1.5 مليون جنيه مملوكا لجهة عمله، لدى شركة “فرصتي” نظير خدمات طبية قدمتها الأولى لحالات مرضية تابعة للأخيرة.

وذلك كان حيلة بأن استغل وظيفته لإثبات أن تلك المبالغ كمديونية أجلة على الأخيرة، ولم يتخذ الإجراءات الصحيحة اللازمة لتحصيلها على النحو المعمول به لدى جهة عمله، ثم راح يطلب من الأخيرة وفائها فأنفذته إياها، وتمكن بذلك من الاستيلاء على المبلغ سالف البيان لنفسه.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن إحالة مدير قسم حسابات المرضى بشركة نيو هارت الطبية للمحاكمة الجنائية| خاص – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية