الوسم: الأدنى

يشتد البحث الان حول قرارات الموارد البشرية تعلن ضمن برنامج نطاقات الجديد، وذلك بعد اعلان وزير الاوقاف وفقا لقانون العمل الجديد ليطبق على الائمة والعمال والمتعاقدين بنظام الاجر مقابل العمل، ومن خلال موقعنا الان نعرض وفقا ل الموارد البشرية تعلن تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور ضمن برنامج نطاقات الجديد.

الموارد البشرية تعلن تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور ضمن برنامج نطاقات الجديد

بعد اعلان الموارد البشرية تعلن تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور ضمن برنامج نطاقات الجديد، فانه تم بداية العمل والتطبيق لها من وزارة الاوقاف وفقا لما قام به وزير الاوقاف خلال اجتماع اللجنة الدينية بمجلس النواب، واوضح  الدكتور هشام عبد العزيز ممثل وزارة الاوقاف ان تم اعتماد مذكرة بشان  أن أجر الإمام والعامل المتعاقد يطبق عليه الحد الأدنى للأجور، وهو 6000 جنيه، واوضح انه فى بداية تعاقدهم مع الجهاز المركزى للتنظيم والادارة كانوا يحصلون عن 3000 جنيها وفقا للتعاقد، مؤكدا انه تم ضمهم ضمن الحد الادنى للاجور، وانه من يتم تعيينه سوف يقوم بالقبض بالنظام الجديد وهو الحد الادنى 6000 جنيها.

التنقلات بين الائمة فى المحافظات

بعد الاعلان من جانب الموارد البشرية تعلن تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور ضمن برنامج نطاقات الجديد 2024، فقد اوضح الدكتور اسامة الازهرى وزير الاوقاف انه يتم التنقل بين الائمة كل عام من محافظة لاخرى وذلك للقيام بسد العجز الذى يعانون منه فى المحافظات.

الحد الادنى للاجور فى مصر فى القطاع العام والخاص 2024

ووفقا لاعلان الموارد البشرية تعلن تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور ضمن برنامج نطاقات الجديد، فانه الحد الادنى للاجور فى مصر بلغ 6000 الاف جنيه فى القطاع الحكومى، وايضا تم تحويله فى القطاع الخاص الى نفس الرقم بعد تعديلات قانون العمل

صرح “وزير الأوقاف” الدكتور أسامة الأزهري  الموافقة على بنظام الأجر مقابل العمل،  كما اشار اثناء اجتماعة انهم قام بدراسة هذا القرار منذ فتره مقدرة من شهرين، حتى وصلو في النهاية إلى هذه الحلول، فهذه الشريحة من الأئمة ظلت تعاني بهذه الصورة، وهناك معوق قانوني، ومعوق إنساني، والعامل الإنساني أقوى، وهؤلاء أبناؤنا لن نتركهم”، ومن خلال موقعنا الاخباري ” سعودي الاخباري ” سنرصد لكم تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين تابع معنا.

تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين

ومن خلال البحث الكثيف الصادر والمتكرر اليوم حول  معرفة تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين، فقد قال “وزير الأوقاف” أن الوزارة تحرص دائماً على تقديم دعم الأئمة والعمال وتحسين ظروفهم على أولوياتها في ظل الظروف الصعبة التى يمر بها الكثير، وكل هذا وفقاً لإمكانيات الدولة المتاحة، ، واضاف قائلا: “انه قد وجد أمام عبء إني يريد بتغطيتها على كافة الأئمة والعمال، وفي ذات الوقت الأمر مرتبط بالإمكانيات المتوفرة ، وبناء على كل هذا فقد قرر بالعمل على زيادة الحد الأدنى للأجور لكافة الموظفين المتعاقدين والائمة والعاملين في جميع المساجد ابتداءً من “6000” جنيه، مع تحديد زيادات سنوية وفقاً للتعاقدات الجديدة.

حركة تنقلات الائمة

وبعد ان قد وضحنا لكم  كافة التفاصيل المختصة بتطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين، فسنوضح لكم الآن حركة تنقلات الائمة، وفقاً لما اشار اليها “وزير الاوقاف ”  الدكتور أسامة الأزهري، حيث قال اثناء اجتماعه انه يوجد العديد من الائمة الذين يعملون في محافظات أخرى غير محافظاتهم، وسوف يتم العمل على حركة تنقلات كل سنة، وهذا من اجل سد متطلبات احتياجات المعين بالفعل لإعادته لمحافظته، على الرغم من هذا قد يسبب عجز في المحافظات،ولكن سوف يتم العمل على التنقلات حرصاً على راحة ودعم العمال.

أعلنت وزارة الأوقاف المصرية عن تطبيق وفقًا للحد الأدنى المقرر من قبل الحكومة، وأعلن وزير الأوقاف أمس الإثنين الموافق 18 نوفمبر 2024 بمجلس النواب، وكان الاجتماع حول مناقشة شؤون الأئمة والعمل على تطبيق الحد الأدنى للأجور على العمال والأئمة المتعاقدين في الوزارة بما يعرف بنظام الأجر مقابل العمل، وفي صدد حديثنا هذا نعرض لكم من خلال هذا المقال تفاصيل زيادة الأجور للأئمة والعمال المتعاقدين.

زيادة الأجور للأئمة والعمال المتعاقدين

وبخصوص حقيقة ، التي يتم الحديث بشأنها من قبل الأفراد عبر منصات التواصل الاجتماعي منذ أمس وحتى هذه اللحظات زاد الأمر من حيرة المعنيين داخل جمهورية مصر العربية، حرصوا على البحث للتعرف على هل زيادة الأجور للأئمة والعمال المتعاقدين حقيقة أم لا، وفي هذا الإطار كان وزير الأوقاف قد أشار أنه تمت مناقشات العدد من القرارات أمس الإثنين بخصوص الأمر من جانبهم، وأوضحوا مدى أهمية الموضوع وفي النهاية تمت الموافقة بالفعل على زيادة الأجور للأئمة والعمال المتعاقدين.

عجز الأئمة في المساجد

لم تتوقف النقاشات المطروحة من جانبهم حول الأجور وضرورة زياداتها فقط، بل اتسعت لتتضمن ملف عجز الأئمة داخل مختلف المساجد المصرية، أوضح أن الوزارة تعمل على هذا الأمر وتقدر حالة العجز بالفعل، وأكد أنهم واجهه أعباء بخصوص العمل على تغطية كافة الأئمة والعمل، في ظل الإمكانيات المتاحة، والتي تسمح بتعيين حد معين، مؤكدا أنه يرغب بالتأكيد في تعيين المزيد وتغطيه هذا العجز .

الحد الأدنى لأجور الأئمة

أكد هشام أنه تمت إعداد مذكرة بشكل مسبق تتناول مشكلة الأجور والحاجة إلى تطبيق الحد الأدنى عليها، في إطار حرص الوزارة على إعطاء العاملين داخل الوزارة كافة حقوقهم، وأصبح الحد الأدنى لإيجور الأئمة والعاملين حوالي 6000 جنيه مصري كما هو محدد.

في وسط الكثير من التساءولات المتزايده من قبل الكثير حول معرفة حقيقة تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين في مساجد الجمهورية، ففي هذا الصدد قام “وزير الأوقاف أسامة الأزهري” بالاعلان  عن الموافقة على تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، في إطار حرص الوزارة على تحسين أوضاعهم المالية في ظل الظروف الاقتصادية الصاعبة الذي يمر بها الكثير، ومن خلال موقعنا الاخباري ” سعودي الاخباري ” سنوضح لكم حقيقة تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين” استكمل معنا هذا المقال.

حقيقة تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين

ومن خلال البحث الكثير والمتزايدة اليوم من قبل العديد حول معرفة حقيقة تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين، فقد تم الاعلان من قبل “وزير الأوقاف أسامة الأزهري” اثناء اجتماعة للجنة الشئون الدينية والأوقاف بمجلس النواب، برئاسة علي جمعة، أنه تم مناقشة طلبات إحاطة عدة مقدمة من النواب بشأن سد العجز في عدد الأئمة والعمال في المساجد، مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل على حل أزمة الأئمة المتعاقدين منذ شهرين، موضحًا أن هؤلاء الأئمة عانوا من معوقات قانونية وإنسانية، وأن الجانب الإنساني كان الأكثر تأثيرًا.

الحد الأدنى للأجور على الأئمة المتعاقدين والعاملين في المساجد

وبعد ان قد وضحنا لكم حقيقة تفعيل وتطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين، فسوف نوضح لكم الحد الأدنى للأجور على جميع الأئمة ،  حيث ان قد صرح” المتحدث الرسمي باسم وزارة الأوقاف” “هشام عبد العزيز”، أنه سوف يعمل على تطبيق وتفعيل  الحد الأدنى للأجور لكافة الموظفين المتعاقدين والائمة والعاملين في جميع المساجد ابتداءً من 6 الالف جنيه، مع تحديد زيادات سنوية وفقاً للتعاقدات الجديدة، وأضاف أنه في عامي 2022 و2023 كان هناك تعيين 1000 موظف فقط سنويًا، في حين أنه يسعى جاهداً  لتعيين اعداد كبيرة في حاله هناك إمكانات مالية تدعم هذا.

في وسط تساءولات كثيرة حول من قبل العديد من الموظفين في كافة القطاعات بالدولة ، ف وفقاص لقرارات وزراة الملياتة بشان هذا الموضوع فقد يظل قرار ‎حد أدنى للأجور 2025 للقطاع الحكومي والخاص مستمبراً وفقًا لقانون العمل الصادر في عام 2024، والتي قد بلغت حوالي 575 مليون جنيه، بالإضافة إلى زيادات الحوافز والمكافآت في شهر مايو الماضي، ومن خلال موقعنا الاخباري ” سعودى الاخباري ” سنوضح لكم آخر قرارات الحكومة المصرية بشأن الحد الأدنى للأجور 2025 تابع معنا.

آخر قرارات الحكومة المصرية بشأن الحد الأدنى للأجور 2025

وبناء على البحث الكثيف الصادر من قبل العديد حول معرفة آخر قرارات الحكومة المصرية بشأن الحد الأدنى للأجور 2025،فمازلت قضية زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالقطاع الحكومي تحت الدراسة و والمناقشة من قبل  الجهات المسؤلة ، كما نوهت على  بعض الجهات المسؤولة ان الحكومة تعلم معاناة المواطنين ومحاولتهم في مواجهة الغلاء والظروف الاقتصادية، فسوف يتم اتخاذ حزمة اجتماعيه استثنائية حزمة خلال الفترة المقبلة  وكل هذا يصب في مصلحة المواطن المصري، وان قد تم تحديد الحد الأدنى للأجور الجديد في مايو لعام 2024 ، ويبلغ قيمته 6 آلاف جنيه مصري للقطاعى الحكومي أو الخاص، وبلغت نسبة الزيادة في الأجور 19.7% مقارنةً بالعام السابق.

أماكن صرف مرتبات شهر نوفمبر

وبعدما وضحنا لكم آخر قرارات الحكومة المصرية بشأن الحد الأدنى للأجور 2025 ، فسنوضح لكم أماكن صرف مرتبات شهر نوفمبر ، وفقاص لما اعلنته “وزراة المالية” العديد من الأماكن ، كما نوهت الوزارة على عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، وقد جاءت الاماكن على النحو الآتي..

• فروع البنوك المختلفة.
• خلال مكاتب البريد المصري.
• ماكينات الصراف الآلي ATM.

جدول مرتبات شهر نوفمبر

وبعدما وضحنا لكم آخر قرارات الحكومة المصرية بشأن الحد الأدنى للأجور 2025 ، فسنوضح لكم جدول مرتبات شهر نوفمبر 2024 وفقاً لقرار لوزارة المالية، على النحو التالي..

• الدرجه الممتازة براتب يقدر 12.200 جنيه
• الدرجه العالية براتب يقدر 10.200 جنيه
• الدرجه المدير العام براتب يقدر 9.200 جنيه
• الدرجه الأولى براتب يقدر 8.200 جنيه
• الدرجه الثانية براتب يقدر 8.000 جنيه
• الدرجه الثالثة براتب يقدر 7.500 جنيه
• الدرجه الرابعة براتب يقدر 7.000 جنيه
• الدرجه الخامسة براتب يقدر 6.500 جنيه
• الدرجه السادسة براتب يقدر 6.000 جنيه.

توقع رئيس لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب أن تقوم الحكومة في مصر بـإقرار زيادة في الحد الأدنى للأجور 2025 في إطار حزمة استثنائية  في قوانين الحوافز والزيادات الجديدة للعاملين قبل نهاية العام الجاري 2024، هذا بالإضافة الى حزمة اقتصادية أخرى مع بداية العام المالي الجديد 2025، ويأتي ذلك بهدف تخفيف الأعباء المالية عن كاهل المواطنين في مصر، وكان قد ذكر مصدر حكومي في وقت سابق، أنه المتوقع الإعلان عن حزمة اجتماعية جديدة في القريب العاجل تتضمن زيادات المعاشات والمرتبات 2024، ويأتي ذلك في إطار دعم الحكومة للمواطنين في ظل الظروف الاقتصادية التي تمر بها البلاد.

زيادة مرتقبة في الحد الأدنى للأجور 2025

تعمل الحكومة المصرية في الوقت الراهن بشكل جدي على زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2025 لموظفي القطاع الحكومي، ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن تلك الزيادات خلال الأشهر القليلة القادمة، وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الحكومة المصرية لتحسين المستوى المعيشي لجميع الموظفين ودعمهم في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي يمر بها العالم، ومن المحتمل أن يتم الكشف عن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 في مصر ضمن حزمة اقتصادية شاملة قبل نهاية العام الجاري، حيث ستشكل هذه الحزمة جزءً من خطة الحماية الاجتماعية لدعم الاستقرار الاقتصادي.

زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

أوضحت وزارة المالية في مصر عبر بيان رسمي لها عبر موقعها الالكتروني  حقيقة زيادة المرتبات 2025، وأكدت بأنه لم يتم اتخاذ أي قرار رسمي حتى الآن بشان زيادة المرتبات لموظفي بالقطاع الحكومي في البلاد، وأشارت الى انه سيتم صرف مرتبات شهر نوفمبر الجاري بالزيادة الأخيرة التي كان قد أقر بها الرئيس عبدالفتاح السيسي خلال شهر مارس الماضي بقيمة 15% لجميع العاملين، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، والذي ينص على زيادة المرتبات في شهر يوليو من كل عام “مع بداية العام المالي الجديد” بقيمة 15%، ما لم يتم اصدار قرار بتبكير موعد الزيادة مثلما حدث خلال العام الجاري 2024.

الحد الأدنى للأجور 2025 في مصر

كانت آخر زيادة في الحد الأدنى للأجور 2025 في مصر  6000 جنيه، ولم تعلن أي جهة رسمية حتى الآن عن زيادة جديدة حتى الآن، بالتالي من المقرر ان يصرف الموظفين رواتبهم وفقًا لجدول الحد الأدنى للأجور في مصر 2024، والذي جاء على النحو التالي..