التصنيفات
منوعات

نعمل على تقنين أوضاع العمالة غير الرسمية بمنظومة المخلفات – ترندات عربي

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم نعمل على تقنين أوضاع العمالة غير الرسمية بمنظومة المخلفات – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الثلاثاء 04/فبراير/2025 – 10:44 ص

استقبلت الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة، المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، لمناقشة آليات تنفيذ أنشطة البنك الدولي، وعدد من القضايا البيئية في محافظة القليوبية.

ورحبت الدكتورة ياسمين فؤاد بالمحافظ في بداية الاجتماع، موضحة أنهم ناقشوا الوضع الحالي لمنظومة جمع ونقل المخلفات، والتي تنفذ من خلال مشروع البنك الدولي، والمشكلات التي تواجه المنظومة داخل محافظة القليوبية، كما تم مناقشة مجموعة من المقترحات من أجل وضع حلول لتلك المشكلات لتنفيذ المنظومة بالشكل الأمثل.

وأكدت وزيرة البيئة، أن منظومة الإدارة المتكاملة للمخلفات تتسم بالتعقيد، إذ إن لكل منطقة أو محافظة نموذج تطبيقي خاص بها يتم تطبيقه، ولا يمكن تطبيق نفس النموذج في مكان آخر، لافتةً إلى أهمية منظومة الجمع السكنى الكبيرة، التي تناولها قانون تنظيم إدارة المخلفات، نظرًا لمساهمتها بقدرٍ كبير في تقليل ظاهرة النباشين مما يعمل على الحفاظ على المخلفات بكامل أشكالها، ووصولها للأماكن المخصصة لفرزها بطريقة أفضل وتحقيق أقصى استفادة منها.

تقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة بمنظومة إدارة المخلفات

وأضافت وزيرة البيئة، أن وزارت البيئة والتضامن الاجتماعي والعمل قنّنوا أوضاع العمالة غير المنتظمة بمنظومة إدارة المخلفات، إذ تم وضع المعايير والضوابط الخاصة بتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي اجتماعيًا ‏والتعريف بها كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، بالإضافة إلى منحهم غطاءً تأمينيًا مناسبًا لإلحاقهم بالشركات العاملة في المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية، كما تم منحهم تأمينًا صحيًا، كما تلقوا تدريبا متكاملا لتأهليهم من أجل الحصول على ترخيص لمزاولة المهنة.

وأشارت إلى أهمية إسناد عمليات الجمع والنقل لشركات القطاع الخاص، مع إلزام تلك الشركات بتشغيل العمالة غير المنتظمة التابعين لنطاق عملها وإدراجهم بالمنظومة، وبالتالي سيساهم هذا في حل مشكلة وجودهم وضمان عدم تفريغ القمامة من محتوياتها، مُشيرةً إلى إمكانية التعاون مع خلال مشروع البنك الدولي للمساعدة في منظومة المخلفات بمحافظة القليوبية. 

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن نعمل على تقنين أوضاع العمالة غير الرسمية بمنظومة المخلفات – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

التصنيفات
منوعات

“تشغيل العامل دون عقد” .. قانون العمل الجديد يوضح حالات إلغاء تراخيص شركات توظيف العمالة (تفاصيل) – ترندات عربي

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم “تشغيل العامل دون عقد” .. قانون العمل الجديد يوضح حالات إلغاء تراخيص شركات توظيف العمالة (تفاصيل) – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

حدد مشروع  قانون العمل الجديد ، حالات تؤدي إلى إلغاء تراخيص شركات توظيف العمالة، وفقاً لما نصت عليه المادة (45) من مشروع القانون، حيث وافقت لجنة القوي العاملة بالنواب على منح تراخيص للجميعات والمؤسسات الأهلية والمنظمات النقابية بإنشاء مكاتب لتشغيل أعضائها المتعطلين بالداخل لإعادة الصياغة.

تشغيل العامل دون عقد .. حالات إلغاء تراخيص شركات توظيف العمالة وفقاً لقانون العمل الجديد

ووافقت اللجنة البرلمانية برئاسة النائب عادل عبد الفضيل على نص المادة 43 من مشروع قانون العمل الجديد وتنص على الغاء  الترخيص المشار إليه بالبند (3) من المادة (۳۹) من هذا القانون بقرار من الوزير المختص في الحالات الآتية: –

1 ـ فقد الشركة شرطاً من شروط الترخيص.

2 ـ حصول الشركة على الترخيص أو تجديده بناء على ما قدمته من بيانات غير صحيحة.

3 ـ ثبوت ممارسة الشركة لنشاطها خارج المقر المرخص لها ممارسة النشاط فيه.

4 ـ تشغيل العامل دون تحرير عقد عمل مكتوب، أو ما يقوم مقامه لدى بعض الدول أو عدم اعتماد العقد من الجهة الإدارية المختصة.

5ـ عدم إمساك السجلات الخاصة بتسجيل بيانات العمالة أو تسجيل المبالغ التي يتم الحصيلها منهم، والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

6 ـ قيام الشركة بالإعلان عن وظائف غير حقيقية أو تجاوز الشركة حدود التعاقد.

7ـ تقاضي الشركة أي مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكام هذا القانون. ويجوز للوزير المختص إيقاف نشاط الشركة مؤقتا في أي من الحالات المبينة في الفقرة السابقة لحين الفصل في مدى ثبوت تلك الحالات، أو زوال تلك المخالفات.

ولا يخل إلغاء الترخيص في أي من الحالات المبينة في هذه المادة بالمسئولية الجنائية أو المدنية أو التأديبية.

هل يجوز للمنشآت تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال؟ 

وتنص المادة (44) :مع مراعاة حكم المادة رقم (39) من هذا القانون، لا يجوز للمنشآت تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن “تشغيل العامل دون عقد” .. قانون العمل الجديد يوضح حالات إلغاء تراخيص شركات توظيف العمالة (تفاصيل) – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية