صرح “وزير الأوقاف” الدكتور أسامة الأزهري الموافقة على بنظام الأجر مقابل العمل، كما اشار اثناء اجتماعة انهم قام بدراسة هذا القرار منذ فتره مقدرة من شهرين، حتى وصلو في النهاية إلى هذه الحلول، فهذه الشريحة من الأئمة ظلت تعاني بهذه الصورة، وهناك معوق قانوني، ومعوق إنساني، والعامل الإنساني أقوى، وهؤلاء أبناؤنا لن نتركهم”، ومن خلال موقعنا الاخباري ” سعودي الاخباري ” سنرصد لكم تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين تابع معنا.
تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين
ومن خلال البحث الكثيف الصادر والمتكرر اليوم حول معرفة تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين، فقد قال “وزير الأوقاف” أن الوزارة تحرص دائماً على تقديم دعم الأئمة والعمال وتحسين ظروفهم على أولوياتها في ظل الظروف الصعبة التى يمر بها الكثير، وكل هذا وفقاً لإمكانيات الدولة المتاحة، ، واضاف قائلا: “انه قد وجد أمام عبء إني يريد بتغطيتها على كافة الأئمة والعمال، وفي ذات الوقت الأمر مرتبط بالإمكانيات المتوفرة ، وبناء على كل هذا فقد قرر بالعمل على زيادة الحد الأدنى للأجور لكافة الموظفين المتعاقدين والائمة والعاملين في جميع المساجد ابتداءً من “6000” جنيه، مع تحديد زيادات سنوية وفقاً للتعاقدات الجديدة.
حركة تنقلات الائمة
وبعد ان قد وضحنا لكم كافة التفاصيل المختصة بتطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين، فسنوضح لكم الآن حركة تنقلات الائمة، وفقاً لما اشار اليها “وزير الاوقاف ” الدكتور أسامة الأزهري، حيث قال اثناء اجتماعه انه يوجد العديد من الائمة الذين يعملون في محافظات أخرى غير محافظاتهم، وسوف يتم العمل على حركة تنقلات كل سنة، وهذا من اجل سد متطلبات احتياجات المعين بالفعل لإعادته لمحافظته، على الرغم من هذا قد يسبب عجز في المحافظات،ولكن سوف يتم العمل على التنقلات حرصاً على راحة ودعم العمال.
