التصنيفات
منوعات

لا تتجاوز 6 ساعات.. ضوابط ومحظورات عمالة الأطفال بمشروع قانون العمل الجديد – ترندات عربي

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم لا تتجاوز 6 ساعات.. ضوابط ومحظورات عمالة الأطفال بمشروع قانون العمل الجديد – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

السبت 22/فبراير/2025 – 07:15 م

حظر مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والذي وافقت عليه لجنة القوى العاملة بـ مجلس النواب خلال اجتماعاتها السابقة، تشغيل الأطفال أكثر من ساعات، وعمل الطفل خلال الإجازات الرسمية أو الأسبوعية، كما حظر القانون عمالة الأطفال في المهن أو الصناعات التي تعرض صحتهم النفسية أو البدنية للخطر.

حظر تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميًا وتشغيله في المهن الشاقة

ونصت المادة 63 من مشروع قانون العمل الجديد على تشغيل أو تدريب الأطفال في الأعمال، والمهن والصناعات التي من شأنها أن تعرض صحتهم البدنية أو النفسية أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر، أو يعوقهم عن مواصلة التعليم، كما يحظر تشغيلهم أو تدريبهم في أي عمل غير مشروع، أو أي أعمال تعتبر من صور أسوأ أشكال عمل الأطفال وفقًا للاتفاقيات والمواثيق والمعاهدات الدولية التي صدقت عليها جمهورية مصر العربية، ويصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد تلك الأعمال والمهن والصناعات طبقًا ومراحل السن المختلفة.

كما نصت المادة 64 على حظر تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميًا، ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة، ويحظر تشغيل الطفل ساعات عمل إضافية أو تشغيله في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية وفي جميع الأحوال يحظر تشغيل الطفل فيما بين الساعة السابعة مساء والسابعة صباحا.

وشددت المادة 65 بمشروع القانون على صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر مراعاة الآتي:

1- تعليق نسخة تحتوي على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل في مكان ظاهر بمحل العمل.

2- تحرير كشف موضحًا به ساعات العمل وفترات الراحة معتمدًا من الجهة الإدارية المختصة.

3- إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه، والأعمال المكلفين بها، وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.

4- توفير سكن منفصل للأطفال عن غيرهم من البالغين، وفقًا للضوابط والأحكام التي يصدر بها قرار من الوزير المختص، ويحظر في جميع الأحوال مبيت الطفل في مكان العمل.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن لا تتجاوز 6 ساعات.. ضوابط ومحظورات عمالة الأطفال بمشروع قانون العمل الجديد – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

التصنيفات
منوعات

في طريقهم للعمل.. مصرع شخصين وإصابة 8 آخرين في انقلاب سيارة عمالة زراعية بالبحيرة| بث مباشر – ترندات عربي

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم في طريقهم للعمل.. مصرع شخصين وإصابة 8 آخرين في انقلاب سيارة عمالة زراعية بالبحيرة| بث مباشر – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

تسبب حادث انقلاب سيارة ربع نقل محملة بالعمالة الزراعية، عند الكيلو 72 الطريق الصحراوي اتجاه القاهرة بنطاق مركز وادي النطرون بمحافظة البحيرة، في مصرع شخصين وإصابة 8 آخرين بكسور وجروح وكدمات متفرقة في أنحاء الجسم.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن في طريقهم للعمل.. مصرع شخصين وإصابة 8 آخرين في انقلاب سيارة عمالة زراعية بالبحيرة| بث مباشر – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

التصنيفات
منوعات

لم يحدث ونحتاج عمالة| خاص – ترندات عربي

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم لم يحدث ونحتاج عمالة| خاص – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

الإثنين 10/فبراير/2025 – 06:58 م

اشتكى عدد من موظفي شركة G4S للأمن والحراسات من تسريح الشركة عددًا من الموظفين، وعدم صرف كامل مستحقاتهم المالية، رغم مضي سنوات طويلة من العمل داخل الشركة، حيث أمضى أحد الموظفين أكثر من 20 عامًا من العمل في الشركة.

بعد تسريحهم.. موظفو جي فور إس يشتكون من عدم حصولهم على مستحقاتهم

وبحسب ما ذكره أحد الموظفين في تصريحات خاصة لـ القاهرة 24، والذي يعمل بالشركة منذ 22 عامًا، تعود بداية القصة إلى أنه حصل على إجازة مرضية لمدة شهر خلال بداية العام الجاري 2025، وبعد عودته فوجئ بإيقاف راتبه الشهري، فضلا عن توجيه الشكر له ولعدد من الموظفين الآخرين.

وأضاف الموظف أنه عند مطالبته بمستحقاته المالية، التي تقدر بنحو 660 ألف جنيه، تم الضغط عليه، وعلى العديد من زملائه لتقديم الاستقالة، وهو ما يعني فقدانهم لحقوقهم الشهرية.

وواصل الموظف سرد تفاصيل القصة، قائلًا إنه عندما توجه لاستخراج برنت تأمين، اكتشف أنه مديون للتأمينات الاجتماعية بمبلغ يعادل عامين من الاشتراكات، مؤكدا أنه سيتقدم بشكوى قضائية إلى مكتب العمل، مطالبًا باتخاذ جميع الإجراءات اللازمة للحصول على مستحقاته.

فيما اشتكى أحد الموظفين السابقين في قطاع الرقابة على الجودة بمقر الشركة في مصر، من عدم تسلم مستحقاته المالية كاملة، رغم عمله في منصب مدير إدارة الرقابة على الجودة في مصر منذ عام 2010 حتى 2020.

وقال الموظف في تصريح خاص لـ القاهرة 24، إنه تفاجأ عند إتاحة فرصة أخرى له للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة بعدم دفع مستحقاته القانونية كاملة، التي تقدر وفقا للقانون براتب شهرين عن كل عام عمل.

وأوضح أن المبلغ الذي حصل عليه كان يعادل 45 يومًا فقط من مستحقاته المالية، فيما لم يتم تسليمه المبلغ المتبقي حتى الآن.

وأشار الموظف إلى أن مستحقاته المالية الإجمالية تبلغ حوالي 600 ألف جنيه، بالإضافة إلى رصيد إجازاته السنوية التي لم يتم تسويتها حتى الآن، مما تسبب له في قلق كبير بشأن حقوقه المالية.

أول رد من شركة G4S على الواقعة

وبتواصل القاهرة 24 مع عدد من مسئولي الشركة، أفاد أحدهم بأن هذا الكلام عار تماما من الصحة، وأن الشركة ملتزمة التزاما كليا بمعايير القانون، قائلا: احنا اسم كبير ومنقدرش نخاطر بيه.

من جهته، أوضح مسؤول آخر بالشركة في تصريحات خاصة لـ القاهرة 24، أن ما يتم تداوله حول تسريح الشركة للموظفين غير صحيح، قائلا إن الشركة في الواقع بحاجة إلى زيادة في عدد العمالة لتلبية احتياجاتها الحالية.

وأشار إلى أن استغناء الشركة عن أي موظف أو تسريحهن يكون في حالة ارتكابه أمرا غير أخلاقي أو غير قانوني، وحتى في هذه الحالة يحصل على مستحقاته كاملة.

وتجدر الإشارة إلى أن شركة G4S هي شركة أجنبية تعمل في مجال الأمن والحراسة، وتم تدشين شركة مصرية تابعة لها بعد قرار منع الشركات الأجنبية من العمل في هذا المجال داخل مصر.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن لم يحدث ونحتاج عمالة| خاص – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

التصنيفات
منوعات

نائبة التنسيقية نشوى الشريف تتقدم بمشروع قانون لتعديل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بشأن “تنظيم عمالة المقاولين” – ترندات عربي

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم نائبة التنسيقية نشوى الشريف تتقدم بمشروع قانون لتعديل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بشأن “تنظيم عمالة المقاولين” – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

تقدمت النائبة نشوى الشريف، عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، بمشروع قانون لتعديل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بشأن تنظيم عمالة المقاولين في مصر، إستجابة للتحديات المتزايدة التي تواجه العمالة المؤقتة في سوق العمل.

 تنظيم عمالة المقاولين في مصر

وتضمنت المذكرة الإيضاحية لمشروع القانون أن سوق العمل المصري يشهد زيادة ملحوظة في الإعتماد على عمالة المقاولين في العديد من القطاعات الحيوية، مثل الإنشاءات، التصنيع، والطاقة، وهو ما يتطلب تدخل تشريعي لضمان حقوق العمالة المؤقتة وحمايتها من الاستغلال، وتنظيم العلاقة بين الشركات والمقاولين وفق إطار قانوني واضح.

ويهدف مشروع القانون إلى تحقيق عدد من الأهداف المهمة، أبرزها تنظيم العلاقة بين المقاولين وجهات العمل من خلال عقود واضحة ومُلزمة، كما يستهدف  حماية حقوق العمالة المؤقتة بما يشمل الأجور العادلة، وتهيئة ظروف العمل المناسبة، والتأمينات الاجتماعية والصحية.

نشوى الشريف: سوق العمل المصري يشهد زيادة ملحوظة في الإعتماد على عمالة المقاولين في العديد من القطاعات الحيوية

كما يهدف مشروع القانون إلي تعزيز الرقابة الحكومية لضمان الالتزام بالقانون ومكافحة الانتهاكات، و تحقيق بيئة عمل مستقرة تضمن حقوق العمال وتُعزز كفاءة الشركات.

الجدير بالذكر أن مشروع القانون يشمل تعديلات جوهرية تُلزم المقاولين بالتسجيل في جهة حكومية مختصة مثل وزارة العمل، وتقديم تقارير دورية عن العمالة المتعاقد عليها، مع فرض عقوبات رادعة على المخالفين لضمان التطبيق الفعّال للقانون.

ويُعد هذا المشروع خطوة أساسية لتطوير بيئة العمل في مصر وضمان حقوق العمالة المؤقتة، بما يُسهم في تحقيق توازن عادل بين حقوق العمال ومصالح جهات العمل، وتعزيز الاستقرار في سوق العمل المصري.

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن نائبة التنسيقية نشوى الشريف تتقدم بمشروع قانون لتعديل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بشأن “تنظيم عمالة المقاولين” – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية

التصنيفات
منوعات

ضبط أصحاب 12 شركة إلحاق عمالة بالخارج بتهمة النصب على المواطنين بالدقهلية| صور – ترندات عربي

أهلا وسهلا متابعينا الكرام في موقع ترندات عربي نقدم لكم خبر اليوم ضبط أصحاب 12 شركة إلحاق عمالة بالخارج بتهمة النصب على المواطنين بالدقهلية| صور – ترندات عربي

أحدث واهم الاخبار العربية عبر موقع أونلي ليبانون أخبار محلية ورياضية لحظة بلحظة علي مدار الساعة

السبت 25/يناير/2025 – 05:49 م

 ألقت الأجهزة الأمنية بوزارة الداخلية القبض على أصحاب عدد 12 شركة إلحاق العمالة المصرية بالخارج من دون ترخيص، حيث يأتي ذلك  في إطار جهود أجهزة وزارة الداخلية لمكافحة جرائم النصب والاحتيال على المواطنين والاستيلاء على أموالهم بزعم تسهيل سفرهم للعمل بالخارج.

القبض على أصحاب 12 شركة إلحاق العمالة بالخارج بتهمة النصب والاحتيال على المواطنين بالدقهلية 

 

القبض على أصحاب 12 شركة إلحاق العمالة بالخارج بتهمة النصب والاحتيال 

 أكدت معلومات وتحريات قطاع الأمن العام بالتنسيق مع الإدارة العامة لتصاريح العمل بقطاع الوثائق والأجهزة الأمنية المعنية، تورط عدد من الشركات غير مرخصة لإلحاق العمالة بالخارج بنطاق محافظة الدقهلية بالنصب والاحتيال على المواطنين والاستيلاء على مبالغ مالية منهم، والترويج لنشاطهم عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

القبض على أصحاب 12 شركة إلحاق العمالة بالخارج بتهمة النصب والاحتيال 

 عقب تقنين الإجراءات من ضبط القائمين على إدارة عدد 12 شركة لإلحاق العمالة المصرية بالخارج من دون ترخيص، وبحوزتهم جوازات سفر وصور ضوئية لها – صور ضوئية لتأشيرات السفر – عدد من عقود العمل وبعض الوثائق والاستمارات والتصاريح الخاصة براغبي السفر – أكلاشيهات خاصة بالشركات – أجهزة حاسب آلي تحوى دلائل لنشاطهم الإجرامي – مبالغ مالية، وجرى اتخاذ الإجراءات القانونية.

القبض على أصحاب 12 شركة إلحاق العمالة بالخارج بتهمة النصب والاحتيال 

 

القبض على أصحاب 12 شركة إلحاق العمالة بالخارج بتهمة النصب والاحتيال 

لقد تحدثنا في هذا الخبر العاجل عن ضبط أصحاب 12 شركة إلحاق عمالة بالخارج بتهمة النصب على المواطنين بالدقهلية| صور – ترندات عربي بأستفاضة، ويمكنكم متابعة أهم الأخبار العربية والرياضية علي موقعنا الإلكتروني أونلي ليبانون لمتابعة أحدث الأخبار العالمية