تداولت بعض الأخبار عن موعد تطبيق زيادة الحد الادني للاجور 2025 للعاملين في القطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه في الفترة الاخيرة، مما أثار العديد من التساؤلات حول صحة هذه الأخبار ومدى مصداقيتها، خاصة في ظل التوقعات بتحسين الظروف المعيشية للعمال، وفي هذا السياق نفى مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد العمال صحة هذه المعلومات مؤكدا أنها غير صحيحة، وأوضح البدوي أن حزمة الحماية الاجتماعية لم تقر بعد، كما أشار إلى أنه لم تعقد أي اجتماعات في المجلس القومي للأجور لمناقشة زيادات جديدة في الحد الأدنى للأجور.
موعد تطبيق زيادة الحد الادني للاجور 2025
أوضح نائب رئيس اتحاد العمال مجدي البدوي أنه لم تعقد أي اجتماعات حتى الآن بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص و، مشيرا إلى غياب الخطط الرسمية لهذه الزيادة في الوقت الراهن، وأكد البدوي أن أي خطوة لرفع الأجور تتطلب تنسيقًا شاملا بين جميع الأطراف المعنية بما في ذلك أصحاب الأعمال، لتحقيق التوازن والعدالة في تطبيق الزيادة، كما شدد على ضرورة أن تكون الزيادة متوافقة مع احتياجات الحياة المعيشية، معبرا عن أمله في أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور قريبا بما يتماشى مع متطلبات العاملين.
حدول زيادة الحد الادني للاجور 2025
في سياق البحث عن ، أعلنت وزارة المالية المصرية عن جدول الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، والذي يعد من المواضيع ذات الأهمية البالغة بالنسبة للعديد من الموظفين والعاملين في القطاع الحكومي، وقد تم تحديد الزيادة وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
- الدرجة العليا: 10,200 جنيه.
- درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.
