أكدت العديد من المصادر الحكومية أن العام الميلادي الحالي 2025 جاء محملًا بالعديد من الأنباء السارة لملايين من الموظفين في الجهاز الإداري بالدولة، وتشمل هذه الأنباء زيادة الحد الادنى للاجور، والمرتبات لهذا العام 2025، وأشارت الحكومة أنها تجري دراسة من أجل زيادة المرتبات والمعاشات الفترة القادمة، لتتداول بعدها أنباء أن الزيادة المرتقبة في الحد الادنى للاجور ستصل إلى 7000 جنيه بدلا من 6000 جنيه للعاملين في القطاع الحكومي.
زيادة الحد الادنى للاجور
ومن المقر ان يتم خلال العام الحالي 2025 بنسب متفاوتة، حسب الدرجات الوظيفية، ويأتي ذلك في ظل توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي باسمرار لتوفير الحماية الاجتماعية للمواطن، وذلك لمواجهة الأزمات الاقتصادية التي تؤثر بشكل مباشر على المواطنين، واعلن الدكتور مصطفى مدبولي، أن الحكومة تعمل حاليًا على دراسة حزمة اجتماعية جديدة لتخفيف الضغوط الاقتصادية عن الفئات الأكثر احتياجًا، ومواجهة غلاء المعيشة، وتأتي هذه الخطوات استجابة لتوجيهات رئاسية بهدف توفير حماية اجتماعية شاملة.
زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2025
وتتجلى خطة تنفيذ زيادة الحد الادنى للاجور 2025، في النقاط التالية..
- يتم زيادة المرتبات مع بداية كل سنة مالية بنسبة 10% كحد أدنى ما يُعادل 150 جنيهًا، وقد تم تقديم موعد صرفها ليكون في مارس 2024 بناءً على قرار وزير المالية
- ويعتمد إجمالي الزيادة في الحد الأدنى للأجور عند تطبيق علاوات وحوافز عام 2025 على الدرجة الوظيفية، حيث يتراوح ما بين 1000 إلى 1200 جنيه.
- زيادة بقيمة 1000 جنيه في الحد الأدنى للأجور الوظائف من الدرجة الرابعة والخامسة والسادسة.
جدول الحد الادنى للأجور الجديد
وجاء جدول الحد الادنى للأجور الجديد لجميع الدرجات الوظيفية، على النحو التالي..
- الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
- الدرجة العالية: 10,200 جنيه.
- المدير العام: 9,200 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.
